みんなの味方となる姿勢〜改革の伝搬〜
組織改革の手法について語ることにしてしまった。ということで、昨日のつづき。 改革者が陥りがちなのが、”みんなのための改革”であることを忘れてしまうこと。正しいことを言い続けるのが大事と書いたけど、その…
コピーライター・境 治が、焼け跡になりつつあるこの国のクリエイティブ業界で、新たな理念を模索するブログなのだ！
組織改革の手法について語ることにしてしまった。ということで、昨日のつづき。 改革者が陥りがちなのが、”みんなのための改革”であることを忘れてしまうこと。正しいことを言い続けるのが大事と書いたけど、その…
昨日書いたことと矛盾するようだけど。 結局、組織を変えるためにまず必要なのは、正しいことを言い続けることだ。 大事なのは、”言い続ける”こと。一回言ったからいいでしょ、ではダメなのだ。機会あるたびに、…
昔から、組織に上手くなじめない。 ぼくは自分で言うのもなんだが、かなり”正しいことが言える”人間だ。”言える”には二つの意味があって、ひとつには”正しいことを見出して主張を形成できる”こと。これ自体は…